La culture d'entreprise est l'âme d'une entreprise, c'est le pouvoir de promouvoir le développement de l'entreprise en continu. Il contient un contenu très riche. Son cœur est l'esprit et les valeurs de l'entreprise. C'est dans le processus de développement SUOTO progressivement formé le système culturel.

La culture SUOTO prend le concept innovation comme précurseur, l'innovation stratégique comme direction, l'innovation organisationnelle comme garantie, l'innovation technique comme moyen et l'innovation de marché comme objectifs, avec SUOTO de zéro à grand, de grand à fort, de De la Chine au monde, la culture SUOTO elle-même est en constante innovation et développement. Reconnaissance commune des employés, la participation active est la principale caractéristique de la culture SUOTO. Chaque personnel SUOTO réalisera pleinement sa valeur personnelle et sa quête de la réalisation de la marque SUOTO de renommée mondiale.

Mission d'entreprise: se consacrer à l'industrie de la manutention des fluides
Esprit d'entreprise: terre-à-terre, sans cesse pour franchir une nouvelle étape.
Philosophie d'entreprise: nous chérissons toujours les relations harmonieuses entre l'homme et la nature, afin d'améliorer la qualité de la vie humaine, par conséquent, dans le domaine de l'industrie de l'eau, nous nous efforçons constamment de ...!
Politique de gestion: établir la pierre angulaire de l'entreprise avec des talents, promouvoir le développement de l'entreprise avec la science et la technologie, créer une chaîne de valeur des produits satisfaits par le client.
Conscience d'équipe: intégration des ressources disponibles pour former une force cohésive, pour obtenir plus d'éclat.
Politique de qualité: poursuivre la perfection, pour construire une marque de renommée mondiale.